Interview

先生とは以前から面識があったのですが、先生は私のことを覚えていませんでした(笑)

- K.Hさん
/歯科衛生士・正社員(入社6年目)
専門学校の先生に宇都先生を紹介して頂いたのがきっかけで入社しました。
私が学生の頃、先生がたまに講師でいらっしゃっていて、直接教わる機会がありました。その時から、優しそうな先生だなと思っていました。
  • Q1. 入社のきっかけを教えてください。

    専門学校の先生に宇都先生はいいよと紹介していただいたのがきっかけです。

    私は地元が宮崎なのですが、家を出て熊本の専門学校に通っていました。
    卒業後は地元に戻っていましたが、また熊本に帰ってくることになり、専門学校時代の担任の先生に宇都先生を紹介して頂きました。

    実はまだ先生が開業される前、私が通う専門学校に講師としていらっしゃっていて、直接教わる機会がありました。
    また、宇都先生がいらっしゃるクリニックでアルバイトしたこともあったので、紹介の時点で先生のことを知ってたんですけど、先生は覚えてませんでした。(笑)
    その時から、優しそうな方だなと思っていました。

    実際に見学に行って、以前面識があるという理由からそのまま採用になりました。
    休職中は他の歯科医院は見てないですね。ここだけです。

  • Q2. 今は主にどんなお仕事をされていますか?

    先生の指示で治療のアシストをしています。

    患者さんの問診をとって、補助業務を行います。
    年齢が上な事もあってチーフを任されているのですが、先生は割とおとなしめの方なんです。私はもっとコミュニケーションをとりたいので、何かあったら「こうした方がいいんじゃないか」など先生に言うようにはしています。

    仕事についても話しますが、それよりも病院の運営やスタッフの相談事、クリニックの環境について話したりしますね。先生はスタッフのことを本当によく考えてくださっていて、仕事が終わってからとか、ご飯を食べながらとか、わざわざ時間をとって話を聞いてくださいます。

  • Q3. ご自身からみた職場の雰囲気を教えてください。

    今まで働いた中で一番良いです。

    ここは、働いたクリニックの中で3件目になるのですが、今までの中で一番良いです。先生がオラオラしていない(笑)。スタッフに寄り添ってくれます。 そういった先生の元で働いたことが今までなくて、今回が初めてだったんですよね。

    それに、スタッフ同士の年が近いのもあると思うんですけど、以前の職場には年上の方もいて、派閥っていうんですかね、やりづらいところもあって・・。やっぱり女性の職場だからっていうのもあると思うんですけど、そういう感じだったんですよね。 でもここは、全然そういったことがなくて、人間関係がすごくいいです。

  • Q4. 辞めようと思ったことはありますか?

    正直あります。

    私がコンプレックスに思っていることがあって、それが患者さんから先生に伝わったことがありました。先生としてはそんな風には思ってないけれど、患者さんからはそう見られているから、気を付けて欲しいと言われた時に心が折れそうになりました。自分としても気を付けて頑張っていたつもりだったので・・。

    その時は先生が別で時間を作ってくれて、話し合って、お互いにコミュニケーション不足だということがわかりました。 なので、今後は話し合う時間を取っていきましょうとなり、もう一度頑張ろうと思いました。 今でも、思ったことはすぐ相談したり、先生にも直接話をして、ちゃんと伝えようと努力しています。

  • Q5. 今のお仕事でやりがいやモチベーションを保てる何かはありますか。

    患者さんからの言葉ですね。先生、あんまり褒めてくれないんで(笑)

    先生は飲み会では沢山しゃべるし、楽しそうに笑うんですけど、クリニックにいる時は口数が少ないのです・・。 すごく感謝していただいていることは何となく感じるんですけど、それを口に出して言うようなタイプの方ではないので。 『今日良かったね』というようなことをもっと言ってくださいって伝えてるんですけど、なかなかですね・・・。先生がもっと積極的に発言して、コミュニケーションをとっていただけると嬉しいです。

  • Q6. あなたが働く上で重要視することはなんですか?

    職場の人間関係ですね。そこが一番重要ですね。

  • Q7. これから働く上でどういった仕事をしたいですか?

    スタッフを増やして患者さんがもっと通院しやすいようにしたいですね。

    椅子が4台あるんですけど、せっかく椅子が空いていても人が足りないので、全然予約がとれなくて、患者さんの予約が2〜3週間後になってしまうんですよね。 患者さんには申し訳ないと思っています。

  • Q8. 院長の自慢をしてください。

    先生は理解があるので、きちんと話を聞いてくれます。スタッフも仲がいいです。有給もとれますよ!スタッフが充実すればもっと取りやすくなると思います。今までの職場では有給があっても実際にとれてなかったのでですね。

  • Q9. 同僚の自慢をしてください。

    皆優しくてお互いをフォローしながら働いています。

    誰かが風邪や子供のことで休んでも、休んだ側からすると申し訳ないと思うと思うんですけど、スタッフが皆それをカバーするように動いてくれます。 忙しくて手が空かない時は、自分から率先してフォローに入ったり、皆それぞれでカバーし合っています。

  • Q10. どんな人が入社されたら嬉しいですか?

    できれば経験が2〜3年以上で、やる気がある方がいいですね!

    ブランクがあってもできれば経験がある方がいいです。
    あとは患者さんにもスタッフにも気遣いができる方がいいです。それと、コミュニケーションが取れて明るく喋る子ですね。

    私の考え方としては、例えば朝早く来て、業務後や休憩中に勉強することが「やる気がある」ことだと思うのですが、先生からするとそれは営業時間外になるので、したくないと言われています。
    なので、空いた時間に模型で練習したり、わからないことをちゃんと聞けたり、成長したいという意欲ある方がいいですね。